胡鸿
盘州市人民医院 党委书记、院长
毕业于贵州医科大学，任中国医院院长理事会常务理事、中华医院管理协会理事会理事、中国县域院长联盟委员。
自 2016 年 5 月担任盘州市人民医院院长至今从事医院管理工作，在胡鸿同志的带领下，盘州市人民医院历经二甲复评审、搬迁等重要工作，通过「1+8 医共体」、「公医联民医」等建设机制，推动盘州市健康扶贫开创新局面；在新时期，抢抓发展机遇，破解发展瓶颈，打通发展堵点、补上断点，充分借助东西部对口帮扶、贵州省人民医院盘州分院、贵州医科大学附属医院医联体医院建设等平台，积极推动三级综合医院创建、「6S」管理等工作。根据医院《提升医疗服务质量三年行动实施方案（试行）》方案，现将 2020 年定为盘州市人民医院医疗质量管理提升年，并坚持不断提升医疗质量，把质量安全作为核心竞争力来赢来患者的信赖，推动医院持续健康发展。
「虽然我们只是县级医院，但是我们有信心也有能力让医院整体实力跻身于贵州省前列，这是我们医院对自身的定位和要求。」盘州市人民医院院长胡鸿如是说。
一个县级医院，为什么要以省级水准为定位？凭什么能够做到这一点？推动医院快速、稳步发展的最关键因素是什么？随着与胡鸿院长对话的深入进行，这些问题的答案也逐渐一一浮出水面。
一、经济飞跃发展，医疗不允许落后
盘州是由贵州省直辖，六盘水市代管的县级市。近年来，盘州市（旧称盘县）充分发挥了「绿水青山就是金山银山」的优势，并大力完善各项基础设施建设，经济得以飞跃发展，不仅是贵州省第一个「全国县域经济基本竞争力百强县市」，且连续多年榜上有名。毫不夸张地说，以往的「贫穷落后的边远山区」已经实现华丽蜕变，成为了极具投资价值的一块宝地。
此外，盘州市由于地处滇、黔交界，被称为贵州省的西大门。如今其交通优势日益凸显，已成为连接贵州、云南、四川、广西的「四省通衢」，比如高铁站盘州站是沪昆高铁贵州境内的最后一个站，由云南进入贵州的第一站。目前，官山机场、通用航空等项目也在建设中。今后，在盘州市聚散、工作、生活的人必将骤增，同时骤增的还有对医疗量和质提升的需求。
胡鸿院长指出，盘州这一特殊地理位置决定了其将成为周边区域的经济中心，在医疗领域同样也不能落后，作为当地的龙头医院必须要具备领先周边地区的、一流的医疗水平，最起码也得是省级水准。
二、政策持续倾斜，医院发展势不可挡
据胡鸿院长介绍，盘州市人民医院建立于 1938 年，经过 80 多年的风雨历程，现为一所集医疗、保健、教学、科研为一体的二级甲等综合医院，同时也是盘州市名副其实的龙头医院。而为了让盘州市人民医院的发展步伐不落后于经济的增速，近年来国家及当地政府持续推行了一系列的扶持政策。
首先，乘着国家推行的「东西部对口帮扶项目」的东风，盘州市人民医院与大连大学附属中山医院、大连大学附属新华医院、大连市妇幼保健院签订了《援黔医疗卫生县医院对口帮扶协议书》。同时借助贵州省人民医院紧密型医联体医院及盘州分院、贵州医科大学附属医院医联体医院平台，多名省内外帮扶专家长期在盘州市人民医院指导相关工作，促使医院在医院管理、学科建设、人才培养、医疗技术、综合服务能力等方面得到极大提升，为创建大连大学非直属附属医院及三级医院夯实基层。
另外，在地方层面，「盘州市政府从市（县）级层面成立了盘州市人民医院三级综合医院创建工作领导小组，加强对创建工作的指导及支持；还多次积极协调宏财公司、十九冶、市城市建设管理局等多部门，加速推进医院综合楼等硬件设施建设，划拨预留发展用地（盘州市健康管理中心建设）等；为补齐人才短板，市委市政府还出台了多项利好政策。」胡鸿院长表示，近 10 余年来，市委市政府通过这一系列的政策，对医院的发展给予了前所未有的高度重视和支持。
据胡鸿院长介绍，盘州市人民医院新院区是按照三甲医院标准建设的，目前已有住院楼和门诊楼投入使用，综合楼预计今年年底可投入使用。医院全部建成投入使用后，占地面积 15 万平方米，业务用房面积 27 万平方米，设置床位 1,500 张。
三、求贤若渴，坚信「人才是医院发展的第一生产力」
在经济发展浪潮的推动下，在利好政策的加持下，盘州市人民医院步入了高速发展的时期。然而，正如胡鸿院长所坚信的，「人才是医院发展的第一生产力」，医院要想快速、稳步发展，必须要拥有充足的优秀人才。现如今，盘州市人民医院对人才的态度可用四个字形容，那就是：求贤如渴。
据胡鸿院长介绍，盘州市人民医院每年都会选派业务骨干甚至是中层干部到大连大学附属中山医院、贵州省人民医院、贵医附院等三甲医院进修学习先进的医疗技术，为尽可能降低医务人员生活上的顾虑，在进修学习期间，医院不仅正常发放工资，还给予 60% 的绩效奖金，而学成归来后，一经考核达标，则发放剩余 40% 的绩效奖金作为奖励。如此宽松、优厚的待遇可以说是令其他医院难以望其项背的。
而为了将医疗技术「传帮带」，盘州市人民医院还专门成立了 5 个特色教研室，由各学科带头人任教研室主任，有计划地开展业务授课和学术讲座，以期将年轻医生培养成业务骨干，将业务骨干培养成后备干部，将后备干部培养成学科带头人，不断提升业务素质和管理水平，做到科室梯队建设合理化。
在人才引进方面，医院及市委市政府从政策上给予了极大的支持。「对博士、硕士研究生不仅有人才补助还有购房补贴，并为他们的配偶解决工作调动、孩子解决就读等问题，全力做好人才待遇保障工作，真正做到引才、用才、惜才、重才。」
对于未来，胡鸿院长充满信心，盘州市人民医院能够完成三级综合医院的创建，打造成为区域医疗中心，成为当地及周边地区老百姓心目中的「第一」，整体实力达到贵州省级医院水准，甚至成为领先者。而同时，胡鸿院长强调，无论医院发展速度如何，发展到哪一步，盘州市人民医院都将始终不忘「人民至上，健康为本」的初心，在实现「健康中国」的路上砥砺前行。