陆方阳

贵州医科大学第二附属医院党委委员、院长

主任医师、教授

中国抗癌协会肿瘤微创治疗专业委员会影像学分会委员;西部放射治疗学委员会胸部肿瘤专委会委员;贵州省抗癌协会常务理事、肿瘤学会常委;贵州省放射治疗质量控制委员会委员;贵州省精神病学管理委员会副主任委员;贵州省医师协会急救医学管理委员会常委,贵州省黔东南州州管专家;贵州省黔东南州医学会副理事长、肿瘤学分会主任委员。

曾先后在几所国内著名肿瘤中心进修学习,现为贵州省知名肿瘤学专家,组建的肿瘤专科已成为全院重点专科、贵州省重点学科建设项目专科。并在恶性肿瘤的个性化治疗上积累了丰富的经验。发表论文 10 余篇,多次获得州、县、院科技成果奖。

「拼搏、敬业、为民、自强」,这是坐落在贵州省黔东南州州府凯里市的贵州医科大学第二附属医院的院训。在对医院的参观过程中,在与陆方阳院长的交谈中,这些可贵精神让人能够明显地感受得到,仿佛其早已深植于此地、深耕于人心,生长出一种醉人的魅力。

不忘初心,以守护黔东南州各族群众健康为己任

「推行公医制度,保障边民健康,适应地方需要……服务人群,忠是『尚』……」这是七十多年前贵医人的庄重承诺,更是历代贵医人的不懈追求。而作为贵州医科大学七大直属附属医院之一,同时也是贵州医科大学位于黔东南州的唯一一所直属附属医院,贵州医科大学第二附属医院时刻不忘初心,「情为民所系,利为民所谋」,始终以守护黔东南州各族群众健康为己任。

事实上,无论从历史悠久程度,还是医院规模实力评比,贵州医科大学第二附属医院都毫无疑问地排在前列。据陆方阳院长介绍,贵州医科大学第二附属医院的前身是建于 1966 年、1970 年正式开诊的「第四机械工业部第八一八职工医院」。创立初衷就是推行公医制度、服务于当地人民群众。而随着医院自身的发展壮大,医院承担的社会责任也愈加重大。「贵州省紧急救援中心黔东南急救站就设在本院」,陆方阳院长指出,「这是省领导对我院医疗急救能力的充分肯定,贵医二附院也在时刻准备着,愿为黔东南州 1 市 15 县约 480 多万人民群众开通「绿色通道」、提供最及时又有效的医疗救援。」

此外,贵州医科大学第二附属医院将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点。由于工作成绩出色,医院曾获得「全国百佳『三好一满意』示范医院」、「全省文明单位」、「全国医药卫生系统先进集体」等多个荣誉称号。对于这方面的工作细节,陆方阳院长还举例介绍,「医院大力优化服务流程,推行分层挂号、收费等便民服务措施;候诊区整洁舒适,大楼各病区宽敞明亮,病房备有电视、独立卫生间及淋浴卫生等人性化服务设施,满足了病人的住院需求;楼内全中央空调控制,配备中心供氧、中心负压吸引及弱电和消防监控系统;医院不断引进国内外高新设备和技术,扩建新的现代化综合大楼来提高医疗服务能力等等。」

历经 50 多年的风雨发展,目前贵州医科大学第二附属医院已发展成为贵州省集医疗、教学、科研、急救、康复、预防、保健为一体的国家三级甲等综合性医院。有两个院区(东区市区本部和西区开发区翁义院区)。目前编制床位 1,000 张,开放床位 1,580 张,实际开放床位数 2,000 张。医院现有 31 个临床科室、69 个临床专业学组,13 个医技科室,19 个临床医技教研室,15 个住院医师规范化培训基地,1 个全科医师规范化培训基地,2 个全科基层实践基地,承担着贵州医科大学本科理论教学和临床实习以及近三百名学员的规范化培训。「下一个 50 年,贵医二附院将继续坚守初心,努力提升服务水平,以守护黔东南州各族群众健康为己任。」陆方阳院长如是说。

筑巢引凤,坚持人才强院的发展理念

医院要发展强大,人才是关键。陆方阳院长强调,贵州医科大学第二附属医院始终坚持「人才强院、科技兴院」的理念,一直非常重视高层次人才的引进和本院职工的培养工作。以本院职工培养工作为例,陆方阳院长介绍,「2018 年,医院通过贵州省『黔医人才计划』选派了多名医疗骨干赴北大、华西、中山、浙江医科大等地进修,推荐 3 名医护当选省级『双百优』荣誉称号,7 名医护当选黔东南州『百佳』医生、护士称号,2 名医生当选黔东南州『名医』称号。」正是医院的大力支持和鼓励,成就了这些医护,而他们的拼搏和敬业,则让医院更加强大。

据了解,目前贵州医科大学第二附属医院拥有在职职工 1,884 人,其中主任医师(教授)43 人,副主任医、药、技、护师(副教授)134 人,博士研究生导师 1 人,硕士研究生导师 3 人,博士后 1 人,省政府津贴 3 人,州管专家 8 人,州拔尖人才 11 人,博士 4 人,硕士 73 人。然而,贵州医科大学第二附属医院依然渴求更多更高质量的医疗人才,并致力于加强医院学科和人才队伍建设,优化各专业技术人才结构,进而促进医院的规范健康快速发展。

对于医学专业出身的陆方阳院长来说,由于对医学人才的成长不易深有切身体验,也熟知医疗行业高层次人才的需求,因此他对高层次人才引进的工作格外关注、重视,不仅非常支持重资投入来「筑巢引凤」,还督促出台相关文件来切实保障引进来的人才的福利待遇。陆方阳院长承诺,「对于引进的博士学历人才,医院将给予高达 50 万的购房或租房补贴,以及根据具体情况直接给予 30 万~100 万不等的人才引进费,以及科研经费 10 万元。此外,还给予每月发放生活补贴 1,000 元。而且,在职称待遇、外出学习进修、配偶工作、子女入学等方面,医院也将竭力协助帮扶解决。」

传承弘扬「三线精神」,牢记初心使命,办好人民满意的医院

在新时代,继续传承「三线」文化、弘扬「艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献」的「三线」精神,是贵医二附院人义不容辞的责任。陆方阳院长讲到,「1966 年,医院在一片废墟中诞生,前人敢于吃苦,乐于奉献的精神成为激励广大医务人员敬业奉献的宝贵财富。在建院初期,他们以自力更生、艰苦奋斗的革命精神,战胜了重重困难。五十四年薪火相传,一代代贵医二附院人前仆后继,以勇争一流的勇气,团结拼搏,传承优良传统,砥砺形成贵医二附院人的独特品格,使医院由小到大、由弱变强,跨入全省同级医院前列。」陆方阳院长强调,贵医二附院人将以「不忘初心、牢记使命」主题教育为契机,坚持以人民健康为中心,把人民健康放在优先发展的战略地位,深入开展好「三线」精神的宣传宣讲,让「三线」精神的发扬和传承有平台、有载体。

最后,陆方阳院长认为,在省卫生健康委、州卫生健康局的指导下,在贵州医科大学党委的领导下,秉承「拼搏、敬业、为民、自强」的院训和「以病人为中心,救死扶伤,精医勤教,追求卓越」的医院宗旨,贵州医科大学第二附属医院一定能够成为一家让人民群众满意、医院职工幸福的医院,也一定能够为黔东南州各族人民群众提供更高质量的医疗服务,为「健康中国 2030」国家战略的达成贡献一份力量。

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