肖政华
贵州中医药大学第二附属医院党委副书记、院长
贵州中医药大学第二临床医学院党委副书记、副院长
主任医师、教授，硕导，博士。
全国名中医凌湘力学术继承人，发表论文 10 余篇。擅长诊治胃肠炎、消化性溃疡、肝炎、肝硬化、脂肪肝、消化系肿瘤。
2019 年 5 月 16 日，被使用了三十余年的旧名「贵阳中医学院第二附属医院」正式更名为「贵州中医药大学第二附属医院」。在更名仪式上，院长肖政华指出，经过 68 年的建设发展，医院已经成为贵州省中西医结合龙头医院，而此次更名则是医院发展、中医药文化传承和弘扬的新契机。
「弘扬中医国粹，促进国民健康是我毕生奋斗的目标！」这是肖政华院长反复说过的话。如今再次说起这一夙愿，肖振华院长脸上洋溢着兴奋的光芒，他对医院的未来、对中医药事业的传承发展越来越充满期待和信心。
弘扬国粹，致力于中医药传承与发展
自年幼之时，肖政华院长便被古人医者悬壶济世的人格所吸引，被中医药的博大精深所折服，也因此立志学习和传承祖国中医药事业。从本科针灸、推拿专业，到硕士博士期间攻读的中医内科，一路读书学习至今，肖政华院长在中医药知识的海洋里畅快地不知疲倦地遨游，并在中西医结合的理念指导下多次进修学习消化内镜技术，只为有朝一日能够为更多患者解除痛苦。
与西方现代医学不同的一点是，师承授受是中医学沿袭了几千年的传统学习模式，是中医教育的特色。中医博大精深，往往需要医者穷尽一生去研究它，而师承名师有助于更快捷地掌握中医理论知识和临床诊治技巧。鉴于此，肖政华院长克服万难，四处拜访名师，最终功夫不负有心人，他成功成为全国老中医药专家凌湘力学术经验继承人，进一步到成都中医药大学攻读中医师承博士学位。
近几十年来，中医的发展遭受到了严重冲击，肖政华院长表示，中医人才匮乏、中医药知识和技术传承方式的局限性是其中一方面比较重要的原因。面对这一现状，肖政华院长坦言，「相比于我个人最初「虎守杏林」、名满一方的志向，我觉得如今更重要的是更多中医人才的培养，很高兴看到我们医院成为省内培养中医、中西医结合高级复合型人才的主要基地。」
事实上，作为贵州中医药大学直管附属医院，也是贵州省唯一的高等医学院校中西医结合临床教学实践基地，贵州中医药大学第二附属医院每年承担 13,000 余学时本专科、研究生理论教学，还承担本专科医护实习生、研究生及规培生等近千人临床实践带教任务，为国家培养了大批中西医结合复合型人才。
求才若渴，全面提升、保障引进博士的各项待遇
据了解，贵州中医药大学第二附属医院（贵州省中西医结合医院）始建于 1951 年，医院秉持「传承融汇，厚德济民」的院训及「以人为本，患者至上」的服务理念，现已发展为管理理念先进、学科门类齐全、特色优势突出、人才结构合理，集医疗、教学、科研、预防、康复、养生、保健、养老等为一体的大型综合三级甲等中医院，并建有分院（红岩医院）1 个及包括 43 家成员单位的贵州省中西医结合医联体。并先后获批「国家中医药管理局重点中西医结合医院」、「贵州省中西医结合医院」、「国家爱婴医院」、「全国卫生系统先进集体」等荣誉。
据肖政华院长介绍，贵州中医药大学第二附属医院现有国家重点学科 4 个，国家临床重点专科 2 个，国家中管局重点专科 5 个，重点专科培育项目 2 个；省级重点学科 4 个，省级重点专科 16 个；国家胸痛中心 1 个，类风湿中心 1 个，痛风中心 1 个。现共有临床科室 38 个，医技科室 10 个，编制床位 1,200 张。全院医技人员 1,451 人，其中，高级职称 202 人，硕士 282 人，博士 47 人。拥有国医大师 1 人，全国名中医 2 人，国务院特殊津贴专家 2 人。
肖政华院长坦言，如今，在迎来新的发展契机的同时，医院也要面对各项挑战，最主要的一条就是医疗人才的引进。为此，医院采取了一系列的措施筑巢引凤，给出了非常具有吸引力的条件。肖政华院长表示，对于引进的医学博士，在享受省政府发放的人才津贴（800/月）的基础上，医院每月再额外发放津贴 300~400 元，根据自身条件以及签订的工作年限的不同，能够一次性获得 3~15 万元的住房补贴、9~50 万元的安家费、5 万元的科研启动资金，在服务期内根据工作情况还可获得 15~35 万元的卫技岗位考核奖励。此外，对于引进的行政岗位博士人才，进院即享有副科级待遇。至于入职前应聘往返路费、住宿费，入职后工作所用电脑等配置、配偶工作、子女入学等工作和生活保障性福利，也样样具备。
最后，肖振华院长强调，今后将继续深化公立中医医院改革，推动中医医院发挥中医药特色优势，不断提高中医临床疗效和医疗质量的重要工作，推动医院各项工作再上新台阶。希望在「双核心 多特色」的发展战略下，进一步突出中西医结合特色，以一流的质量、一流的人才、一流的管理，为中西医结合卫生事业发展做出应有贡献，让中医国粹世代传承和弘扬，促进国民健康。